＜アムネスティ日本＞NGO運営の一翼を担うファンドレイジング・マネージャー1名募集 （正職員）

世界の人権を守る国際人権NGOアムネスティ・インターナショナル日本では、新たな挑戦に共に取り組むファンドレイジング・マネージャーを募集しています。私たちの活動はすべて、市民の力=寄付によって支えられています。あなたの企画力と戦略実行力が、人権の未来を動かす大きな力になります。ぜひお力をお貸しください。

役割

• ファンドレイジング部門のプレイングマネジャーとして、事務局長の右腕となり、中長期組織戦略と人権活動推進の基盤を構築する
• アムネスティの価値観（世界人権宣言の普遍的価値、独立性・中立性、民主的手続きと相互尊重）を日々の業務の軸とする
• NGOや民間企業等における経験・知見を活かし、分野横断的な協働（人権擁護活動、広報、資金調達等）、および国際事務局・海外支部との連携を推進する

主な業務内容

• ファンドレイジング戦略全体の構想・運営（個人、法人、遺贈など複数の資金調達）
• 新しい資金調達手法（デジタル、クラウドファンディング等）の企画・導入、会員や支援者の拡大、寄付者対応
• 年度予算・活動計画策定、データ分析・KPI設定・進捗管理
• 理事会・経営会議への提案準備、報告資料作成
• 他部門・会員・ボランティア（チーム・グループ）との協働・協調・推進、人材育成
• 国際事務局や海外支部との連携、日本社会に即した運営改善の提案
• 外部および内部のネットワークとの関係構築、パートナーシップの推進

求められる人物像

さまざまな逆境に対しても、「人権を守る」という使命と自分の信念で立ち向かうことができる方で、以下の方を歓迎します。

• アムネスティの理念・価値観と人権活動に強く共感し、自らの信念を行動で実現できる方
• NGOでの実務経験を持ち、分野横断的な協働や国際事務局・海外支部とも協働できる方
• 困難やプレッシャーにも屈せず、粘り強く強い意志力で前進できる方
• 組織の指標 基盤強化・事業拡大にむけ、経営の視点で戦略立案・実行を担える方
• ファンドレイジング分野またはマーケティング分野での実務経験を有し、チームやプロジェクトを主導した経験のある方
• 組織内外の多様な関係者と良好な人間関係を築くコミュニケーション力・調整力を持つ方
• 変化に柔軟に対応し、課題解決へ向けて学び続けられる方
• 日本語および英語による情報交換・意思疎通ができる方
• 自律的に課題を発見し、最後まで責任を持ってやり遂げられる方

性別・国籍・年齢・学歴を問いません。元事務局員も大歓迎です。