＜アムネスティ日本＞NGO運営の一翼を担う経営管理マネージャー1名募集 （正職員）

世界の人権を守る国際人権NGOアムネスティ・インターナショナル日本では、新たな挑戦に共に取り組む経営管理マネージャーを募集しています。事務局長の右腕として、あなたのマネジメント力と情熱で、一緒に組織の未来を支え、世の中に変化をもたらす力になりませんか。

役割

事務局長と共に財務会計・人事・総務・コンプライアンス上の課題を引き出し、解決を主導します。

• アムネスティの価値観（世界人権宣言の普遍的価値、独立性・中立性、民主的手続きと相互尊重）を日々の業務の軸とします。
• プレイングマネージャーとしてアムネスティ日本の管理部門を統括し、持続可能な組織運営と経営基盤の強化を見据えて事務局長と共に検討・実行に移します。
• 組織内外の多様な関係者と信頼関係を築きながら、業務プロセスや制度・ルールを戦略的に整備・改善し、団体の社会的貢献の最大化を支えていただきます。
• NGOや民間企業等における経験・知見を活かし、分野横断的な協働（人権擁護活動、広報、資金調達、等）や国際事務局・海外支部との連携を推進します。

主な業務内容

事務局長・経営管理担当職員と共に業務を遂行していただきます。

• 財務・経理管理全般（予算案・実行、決算・会計監査対応、資金繰り管理、報告の作成・分析）
• 人事・労務管理（採用活動、評価育成制度の運用、職員・人材開発、報酬制度の設計・運用、ハラスメント防止）
• 総務業務全般（事務局の運営・総務、理事会や委員会等の会議の運営サポート、契約管理、規定類の整備・運用、施設・備品管理）
• ガバナンス・コンプライアンス（内部統制の整備やリスク管理、法令遵守・倫理規定の徹底、情報管理規程の運用）
• 中長期経営計画、各種事業計画の構想・進捗管理（理事会・会員との協働を含む）
• 事業運営や組織強化のための経営課題の分析・解決策の提案・実行

求められる人物像

さまざまな逆境に対しても、「人権を守る」という使命と自分の信念で立ち向かうことができる方。特に以下の方を歓迎します。

• アムネスティの理念・価値観と人権活動に強く共感し、自らの信念を行動で実現できる方
• 財務・総務・人事など管理分野の実務や経営経験を有し、全体最適を意識できる方
• 法令遵守・コンプライアンスやガバナンスへの高い倫理観と責任感を持っている方
• 分野横断的な協働や国際事務局や海外支部とも連携し業務を推進できる方
• 組織の指標 基盤強化・事業拡大にむけ、経営の視点で戦略立案・実行を担える方
• チームワークを大切にしつつ、自律したリーダーシップ・実行力を発揮できる方
• 組織内外の多様な関係者と良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
• 変化に柔軟に対応し、課題解決へ向けて学び続けられる方
• 困難やプレッシャーにも屈せず、粘り強く意思力で前進できる方
• 日本語および英語による情報交換・意思疎通ができる方
• 自律的に課題を発見し、最後まで責任を持ってやり遂げる方

性別・国籍・年齢・学歴を問いません。元事務局員も大歓迎です。